中新网兰州1月12日电 (记者 魏建军 李亚龙)“引进人才的相关政策很多,但落到实处的不多。”甘肃省政协委员、天水华天电子集团国家认定企业技术中心主任徐冬梅表示,不能只出台新政策,把已有的政策能落实就落实,落实不了就废除。

11日正值甘肃“两会”期间,徐冬梅的话打破了讨论会现场的严肃氛围。甘肃省政协委员们就该省科研人才“引进难、留不住”等现象展开讨论,并建言“不能只靠情怀,要有物质保障”“提高科研退休人员待遇”“实施个人所得税奖励”等方式留住人才。

与此同时,在秭归扎根数十年的中国工程院副院长、“柑橘院士”邓秀新通过阿里巴巴向广大消费者保证,“通过科学防疫和严格品控,湖北出来的水果是安全的。”疫情发生后,邓秀新领衔30多位农业院士专家,携手淘宝“爱心助农计划”,让中国顶尖农业技术与数字技术形成强大合力。

她还举例自己十年前在大连工作时候的地方政策,年薪超过6万的就可以享受个人所得税奖励,按比例奖励返回。“这笔钱虽然不多,但感觉很暖心,觉得政府还是挺重视我们的。”她建言,各地要实施人才个人所得税奖励措施,想办法留住人才。

甘肃省政协委员、中科院近代物理研究所研究员蔡晓红认为,还是要“事业”留人。必须得有一些大项目或者好平台,才能吸引并留住人才。虽然像中科院体系、兰州大学等相对好一些,但和东部同等单位有一定差距。要解决留住人才的一些“软环节”,包括待遇、政策、个人的感知等。

蔡晓红表示,可喜的是在很多科研人员不断提议下,甘肃在该方面做了一些努力,争取到国家方面的资金支持,有可能今年就能出台相关政策,提高退休科学家的物质待遇,这在一定程度上就能解决科研人员的“后顾之忧”。

“感谢阿里巴巴,帮我们打通了疫情发生后,脐橙首次出省的通道,”杨勇说,“我相信,这一次,阿里巴巴可以帮我们把100万颗感恩的心带向全国。”

虽然带着情怀,但看到“人才来了又走”的尴尬,徐冬梅也略显无奈,同时也很着急。“即便现在高薪引进来,没过几年也就走了。”在徐冬梅看来,除了要落实已有政策引进人才,还要对自己培养的人才都要留住。

近年来,阿里巴巴实施“亩产一千美金计划”,举经济体之力投入数字农业“新基建”,形成阿里云农业大脑、蚂蚁金服普惠金融、菜鸟乡村智慧物流、村播带货等数字操作方案,为“造血式助农”提供有力抓手。而1000个阿里巴巴数字农业基地,第一个就位于秭归。

“没有根本的东西—才人,怎么发展?不可能发展!”10年前,徐冬梅从大连来到甘肃天水,扎根黄土高原搞科研,这十年她见证了“人来人往”。作为甘肃省领军人才,徐冬梅对这片土地爱得深沉,“有人也高薪挖过我,我说等退休了再说!”

“在西部做贡献,不能一直靠科学家的情怀,要有基本的物质基础,而且落差也不能太大。”蔡晓红坦言,虽然能理解甘肃确实由于经费紧张等的问题,一下子解决有一定难度,但想办法就会逐渐改善。还有新引来的人才要比目前已经有人才待遇好很多,在一定程度上会伤害已有人才,“应该做到平衡”。

据甘肃省财政厅披露,2019年,甘肃科技领域支出29.2亿元,增长13.5%。高于一般公共预算支出增幅8.6个百分点。健全了科技投入保障机制,落实了“省长人次奖”及人才津贴政策,落实了科技创新奖补措施。

事实上,2016年甘肃就出台了《支持科技创新若干措施》,从构建开放合作创新体系、培育科技创新主体、扶持创新创业人才队伍、优化成果转化激励机制、营造良好创新创业环境等7个方面制定了30条促进区域科技创新的新政,被誉为“黄金三十条”。(完)

受新冠疫情影响,今年秭归县至少有10万吨脐橙销路受阻。3月2日,阿里巴巴作为第一家在疫情后入驻湖北农村的大型电商,通过紧急打造的数字供应链,将首批大宗秭归脐橙运出湖北、发往全国。

图为天水华天电子集团生产线。(资料图) 杨艳敏 摄

截至3月19日,全网率先启动的淘宝爱心助农计划,已售出12.5万吨滞销农产品。据统计,作为中国最大的农产品网络销售平台,淘宝爱心助农销售占全国应急销售规模的八分之一。

她举例称,中科院兰州分院体系的科研人员,在退休以后,拿到的退休工资参照属地化政策,每个月相比东部城市有7000元左右的差距。这对于退休了的老科学家来说,是一个巨大的数字。很多人在这边成长,有了一定成绩便“趁年轻就东南飞了”。