据Gamespot报道,343宣布PC版《光环:战斗进化》将于下月开启测试,玩家完成Halo Insider注册即可申请测试资格。

而井下被困矿工的正确应对,也为救援创造了条件。被困人员熟悉井道地形,灾难来临选择了生存几率最大的逃生方向,且没有走散,减少了救援的困难;逃生到地势较高的独巷,且有相对充足的空气;巷道内温度维持在24摄氏度左右,为大家保存体力创造了有利条件。矿工的安全意识和自救能力,在关键时候发挥了关键作用。这也从反面印证了,强化矿工的安全培训是何等重要。

作为PC版《光环:战斗进化》的首次测试,将测试游戏的各方面性能,包括游戏的战役模式(单人与合作)、联机模式和生涯系统(暂译,原文为progression system)等等。

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2020年应届生面临较为复杂严峻的就业形势,为了积极有效帮助学生就业,各地的应届生线上招聘会和宣讲会正在火热开展。报告数据显示,从城市选择分布来看,2020年高校应届生在节后两周的求职过程中,选择一线城市的占比24.6%,新一线城市占比33.0%,二线城市占比20.3%。

尽管招聘需求尚在缓慢恢复,武汉的求职者已经变得更加活跃。报告数据显示,春节后第二周,武汉的求职者规模较前一周环比提升16%,就业市场的供给端出现回暖迹象。

目前343官方并未公布测试开启的具体时间,玩家们请耐心等待。

连日来,四川宜宾杉木树煤矿“12·14”透水事故牵动人心。12月18日的消息令公众提着的心终于放下——当日凌晨5点55分,事故被困13名人员开始陆续被救出,最终全部获救。此时距离事故发生已过去五天四夜,超过86个小时,人们再次见证了生命的奇迹。

值得注意的是,涉事煤矿曾有违反安全生产的“前科”,其安全生产管理能否经得起审视,也当存疑。

此前一些分析师也曾有报告认为,疫情期间中国智能手机总出货量同比下降最高将达60%。2020年上半年将是艰难的一年,不只是手机行业,对所有企业都是一样。

尽管期望去北上广深工作的应届生较2019年回升2.3个百分点,其比例仍然不足四分之一。相应地,选择新一线城市的应届生比例较2019年的37.5%也有所回落。在所有新一线城市中,成都(4.9%),杭州(4.1%)和西安(2.8%)最受2020年应届生欢迎。(完)

与全国情况类似,武汉的互联网/IT行业受到疫情影响相对小一些,不少武汉本地互联网企业紧急上线了在线协作、问诊、免费课程等产品,为公众提供更有效的服务。2月10日以来,武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术类人才,比例由9.4%跃升至14.3%,平均薪资由12102元(人民币,下同)升至14006元。

但我们也应清醒看到,既然是奇迹,则往往不可复制,因此不能抱有半点侥幸。身处困境中的被困者平安而归,固然值得庆幸,但最好的结局是人命系于一线的险境并未发生。以此而言,类似与时间赛跑的生死大营救,越没必要越好。这就需要我们从每起事故的深入追查开始,找出症结,避免在同一地方摔倒两次。

以杉木树矿难为例,新京报记者调查发现,此前杉木树就事故频频、死伤不断,还因安全生产违法多次被行政处罚。如今年4月17日,杉木树煤矿井下发生一起瓦斯超限事故,造成26人涉险。而事故直接原因就是采煤工作面上隅角瓦斯聚集,发现隐患后,却未能有效处置。

这次事故,是否指向安全生产意识淡薄、管理责任落实不到位的问题,也应正视。事故背后是否连着人祸,也该追问。最直接的问题就是,一个安全履历如此糟糕的煤矿,为何依然正常运营?屡罚屡犯背后,监管责任履行是否到位?

13名被困矿工被救,生命的奇迹令人振奋,也给人启示。灾难的救援,不到最后关头不能轻言放弃。事实上,做到这点并不容易,有时候,某些人对利益的考量,往往会大于对生命的关切。比如,在此前的矿难救援中,就曾出现救援人员仅施救一天多后就放弃,被困矿工却自己爬出矿井的荒唐剧;也曾出现“保矿”压过“保人”,盲目救援导致二次事故的悲剧。就此看,这次事故救援无异于让矿难救援回归生命本位,也为今后救援立了范本。

选择北上广深工作的2020应届生不足四分之一

玩家想要参与本次测试,需要注册Halo Insider账号,完成注册并在DXDIAG上传个人资料,进行一系列的操作后,你即可申请本次《光环:战斗进化》的测试资格。

由于人员流动比例大,疫情防控仍处在关键时期,用工大省四川省和浙江省在2月10日复工当周,招聘需求环比分别小幅增长12%和7%;湖北省招聘需求环比增长15%。

但与此同时,15个新一线城市的人才流动率差异较大。昆明(1.68)、东莞(1.31)和西安(1.26)位列前三,杭州和天津在年后两周基本维持了人才流动的平衡,而武汉的一线城市人才流动率降至0.80。

杉木树矿难救援之所以能创造奇迹,正是源于这种救援上的不离不弃。在救援过程中,救援人员分为4个梯队,轮流作业。可以说,救援人员为了挽救矿工生命,不仅投入了巨大的人力物力,在救援组织上也是缜密筹划、科学施救,最终打通了“生命通道”。从这意义上,奇迹并非来自侥幸,而是一切为了生命的态度,是与时间赛跑的速度,让不可能成为可能。

一起矿难,生死两重天,让人感伤生命之脆弱,也让人惊叹生命之坚韧。显而易见,灾难救援虽有“黄金72小时”之说,但毕竟只是理论,对被困者坚持“不抛弃不放弃”的营救态度,该是对生命负责的应有立场。

种种疑问都有待一一澄清和检讨。不轻言放弃,对生命如此,对真相同样也当如此。毕竟,安全生产容不得丝毫松懈。

新一线城市人才流入态势持续,昆明、东莞、西安位列前三

受到高薪岗位比例增加和服务业部分岗位人手紧缺的影响,武汉节后两周的平均招聘薪资达到8607元,同比增长18%。

新一线城市的“抢人大战”已经持续了两年半,一线城市向新一线城市的人才迁徙是一个重要趋势。报告数据显示,整体上看,疫情目前暂未对新一线城市的人才流入态势造成显著影响。2020年春节后两周,新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.07,保持了从一线城市的人才净流入。

前天,苹果公司宣布暂时关闭了在中国大陆的所有Apple Store零售店至2月9日。

武汉春节后平均招聘月薪8607元,求职者规模回升

报告称:2月10日正式复工以来,上海市的招聘需求环比节后第一周增加69%,位居全国之首。上海市疫情防控新闻发布会公布的数据显示,截至2月14日,市国资委系统监管企业本市地域内复工率约达到80%。在招聘需求环比增长方面,受疫情影响较小的吉林省(61%)和云南省(59%)分列第二和第三位。